本文目录一览：

• 1、云南国企招聘350人!五险二金!提供住宿
• 2、新闻早报|重庆2022年公积金缴存基数上下限确定!
• 3、今年工资从几月份开始调整?

云南国企招聘350人!五险二金!提供住宿

试用期满考核合格者工资约2500 - 5000元（含五险二金）。按国家规定发放加班工资，可享受带薪年休假。住宿安排：在站期间提供休息用房，住宿免费。餐饮情况：有员工食堂，伙食费自理。工作时间实行四班三运转24小时轮班制，每月平均轮休8天，正常上6天轮休2天。上班时间为三班倒，每天上8小时：早班8：00 - 16：00。

薪酬福利薪酬竞争力：行业与地区内较强水平。福利保障：五险一金、企业年金。多样化福利（如现场职工每月往返昆明休假、提供住宿）。职业发展：健全的教育培训体系（风电技能实训基地）。清晰的职业规划支持，助力快速成长。

招聘要求：本科及以上学历，重点招聘通信、网络、计算机等专业毕业生。薪资福利：新人转正税后15-20万，提供六险二金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和宿舍等。

新闻早报|重庆2022年公积金缴存基数上下限确定!

上限为26742元 据重庆公积金中心消息，按照《住房公积金管理条例》(国务院350号令)及重庆相关规定，现就2022年度重庆住房公积金缴存基数上、下限通知如下： 住房公积金缴存基数 2022年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，2022年新参加工作、新调入职工仍按原有规定执行。

调整内容：缴存基数上限：2022年度成都住房公积金缴存基数上限为27790元，相比往年有所提高，这反映了成都市职工收入的稳步增长。缴存基数下限：通常与最低工资标准挂钩，具体下限数值需根据成都市最低工资标准确定，并会在相关通知中明确。

江苏省四部门联合发布2022年度社会保险有关基数，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限调整为4250元，上限暂按21821元执行；职工基本医保、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限也按上述标准执行，执行时间由各设区市确定。

南京调整2023年度住房公积金缴存基数，最高不超过38700元，职工每月缴存公积金最高限额可达9288元。具体内容如下：调整时间与基数依据：2023年7月24日，南京住房公积金管理中心发布通知，明确自2023年7月1日起调整缴存基数。

结息周期与范围根据南京住房公积金管理中心公布的信息，本次结息周期为2021年7月1日至2022年6月30日，覆盖全市3726万名缴存职工的公积金账户。结息金额较上一年度增加38亿元，反映出公积金缴存规模的扩大或账户余额的增长。

今年工资从几月份开始调整?

1、年12月退休的人员，养老金调整将从2026年1月起生效，具体涨幅需待2026年调整方案公布后确定。以下是详细说明：调整资格的判定依据根据历年政策惯例，养老金普调的人员范围通常为上年度12月31日前已办理退休手续并按月领取养老金的退休人员。

2、起算时间：根据相关规定，2025年公务员工资调整的起始计算时间为2024年7月。这意味着，虽然调整的决定可能在2025年做出并公布，但调整所依据的时间点却是前一年的7月份。补发安排：实际计发工资的调整，将从2025年1月开始补发。

3、另一方面，人社部、财政部在2026年联合发布了薪酬调整政策，该政策明确自2026年1月1日起正式实施。这一政策调整涉及范围更广，影响更为深远。根据政策要求，各事业单位需要在2026年7月底前完成1-6月工资差额的补发工作。这一安排确保了政策调整的平稳过渡，避免了因政策调整而给工作人员带来的经济负担。