本文目录一览：

• 1、再加码!3月1日起,广东将提高最低工资标准
• 2、广东最低工资标准公布!
• 3、2026年广东省最低工资标准
• 4、中山市厂里请病假最低工资多少

再加码!3月1日起,广东将提高最低工资标准

一类标准：广州、深圳执行。广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为27元/小时。深圳标准略高于广州，两市非全日制小时工资一致。二类标准：珠海、佛山、东莞、中山执行。调整为2080元/月，对应的非全日制小时最低工资标准为18元/小时。此类城市经济水平较高，工资标准处于中等水平。

首先是基础养老金上调。从2026年2月起，全国基础养老金最低标准从143元/月上调至163元/月。多地还额外加码，河南基础养老金标准达到200元/月，四川为190元/月，并且1月的差额也已统一补发。其次，补缴政策利好。45岁以上未缴满15年养老保险的人员，可以分3年进行补缴。

广东各地市及社区在国家3600元/年育儿补贴基础上，通过多种方式加码补贴。一是一次性现金奖励。

年城乡居民基础养老金将继续上调，31省份农民基础养老金排名中最高标准可达1555元，由上海在2025年设定。全国养老金标准调整机制全国城乡居民基础养老金标准由中央与地方共同保障。

广东最低工资标准公布!

1、第一档2500元/月：适用于广州市，覆盖全日制劳动者。第二档2080元/月：适用于珠海、佛山、东莞、中山等经济较发达城市。第三档1850元/月：适用于汕头、惠州、江门等城市。第四档1750元/月：适用于韶关、河源、梅州等经济相对欠发达地区。

2、一类标准：广州、深圳执行。广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为27元/小时。深圳标准略高于广州，两市非全日制小时工资一致。二类标准：珠海、佛山、东莞、中山执行。调整为2080元/月，对应的非全日制小时最低工资标准为18元/小时。

3、广东省人民政府决定自2025年3月1日起调整全省最低工资标准，有条件的地市可适当上调并报省人力资源社会保障厅备案。 具体内容如下：调整时间与范围从2025年3月1日起，对广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准进行调整。

4、截至2026年1月6日，2026年广东省最低工资标准尚未正式公布。目前广东省仍执行2025年3月1日起调整的最低工资标准，具体分为四类地区标准，具体如下：一类标准：广州、深圳执行该标准。广州市月最低工资标准为2500元/月，深圳市为2520元/月；对应的非全日制小时最低工资标准均为27元/小时。

5、以下是广东省2025年3月1日起实施的最低工资标准信息：一类地区月最低工资标准，广州为2500元、深圳为2520元，小时最低工资标准为27元/小时，执行地区为广州、深圳。二类地区月最低工资标准为2080元/月，小时最低工资标准为18元/小时，执行地区包括珠海、佛山、东莞、中山。

2026年广东省最低工资标准

1、截至2026年1月1日，广东省最低工资标准分为四档，月最低工资标准最高为2500元，最低为1750元；小时最低工资标准最高为27元，最低为14元。深圳作为经济特区，月最低工资标准单独列为2520元。月最低工资标准广东省月最低工资标准划分为四个档次，以适应不同地区经济发展水平差异。

2、截至2026年1月1日，广东省最低工资标准已正式调整，月最低工资标准分四档，最高档为2520元/月（深圳市），最低档为1750元/月；小时最低工资标准最高档为27元/小时，最低档为14元/小时。

3、一类标准：广州、深圳执行该标准。广州市月最低工资标准为2500元/月，深圳市为2520元/月；对应的非全日制小时最低工资标准均为27元/小时。这一标准适用于经济较为发达、生活成本较高的地区，旨在保障当地职工的基本生活需求。二类标准：珠海、佛山、东莞、中山执行该标准。

4、四类标准（韶关、河源、梅州等10个市）：1750元/月。主要针对粤北、粤东等经济相对欠发达地区。非全日制就业劳动者小时最低工资标准同样按四类地区划分：一类标准（广州、深圳）：27元/小时，与月标准对应，体现高收入水平。二类标准：18元/小时，适用于珠海、佛山等二类地区。

5、截至目前，广东省2026年最低工资标准调整的官方信息尚未公布。以下为详细说明：当前最低工资标准情况根据现有公开资料，广东省最近一次调整最低工资标准是在2025年3月1日。其中，全日制就业劳动者月最低工资标准第一档为2500元，深圳市因经济发展水平较高，第一档标准为2520元。

6、浙江省2026年1月1日起，月最低工资分三档为2660元、2430元、2180元，非全日制小时工资为25元、23元、21元。深圳市月最低工资维持2520元不变，小时工资27元，高于广东省标准。计薪规则明确方面，全年计薪天数为261天，包含13天法定节假日，月计薪天数固定为275天。

中山市厂里请病假最低工资多少

中山市厂里请病假最低工资不得低于1664元。分析说明：根据中山市的相关规定，员工在请病假期间，其最低工资标准不得低于当地最低工资标准的百分之八十。自2025年3月1日起，中山市全日制月最低工资标准已经调整为2080元。

病假工资最低标准：病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。这是企业必须支付的最低限额，以保障患病员工的基本生活需求。医疗期时长：医疗期的时长根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。

工厂病假期间的工资计算方式为：企业需按不低于当地最低工资80%的标准支付病假工资或救济费，具体计算需结合合同约定、地区规定及通用公式。计算基数确定有合同约定：按劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准作为基数。例如，合同明确约定月工资为5000元，则以5000元为基数计算。

对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和64小时，可以照此折算出员工日平均工资。对于事假工资，企业完全可以不支付。