本文目录一览：

• 1、许昌科技馆事业单位待遇
• 2、河南12月调整最低工资标准
• 3、胖东来50万年薪是真的吗
• 4、河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

许昌科技馆事业单位待遇

许昌科技馆属于事业单位，试用期间工资为许昌市最低工资标准（约1720元/月），在试用期满后，会给缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）及大病保险，其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。许昌市科技馆位于该市规划的“城市中轴线”第二节点“科技之星”处，即青梅路以东、南海街以南、竹林路以西、龙兴路以北，科技广场正北侧，是许昌市重要的公益设施项目。

许昌市科技馆规划建筑面积约8万平方米，分科技馆、青少年活动中心和海洋馆三部分。河南省科技馆总投资约37亿元，河南省科技馆（新馆）是省委省政府高度重视的一项重大惠民工程，是传播科学技术、提升公民科学素养、拓展青少年科学教育实践的一项重大公益项目。

许昌科技馆是一个好玩且富有教育意义的地方。科普教育与展览丰富：许昌科技馆集科普教育、科技展览于一体，展示了国内外最新的科技成果和前沿技术，展览内容丰富多样，从基础科学到前沿技术，从历史发展到未来展望，涵盖了广泛的科技领域。

许昌科技馆是一座集科普教育、科技展览、科研展示和文化交流于一体的多功能科技文化馆，是许昌市的一个亮点。它不仅展示了国内外最新的科技成果和前沿技术，还提供了丰富的科技文化和科普教育活动。

许昌科技馆的话每一天都能进入很多次，但是它有时间限制儿，是早上八点到晚上六点。

好玩。根据查询大众点评官网显示：主题方面：许昌科技馆是一家以科技为主题的博物馆，有很多互动展品和科技展示，可以让游客亲身体验和了解科技的魅力。活动方面：许昌科技馆有很多丰富的活动和展览，可以让游客在玩乐中学习和感受科技的进步。

河南12月调整最低工资标准

1、自2025年12月1日起，河南省执行新最低工资标准，分档及调整亮点如下：分档标准一类行政区域月最低工资2350元，小时最低工资23元，适用于全日制就业劳动者；二类行政区域月最低工资2150元，小时最低工资21元，适用于全日制就业劳动者；三类行政区域月最低工资2000元，小时最低工资16元，适用于全日制就业劳动者。

2、调整幅度与标准此次调整中，一类行政区域月最低工资标准从2100元提高至2350元，涨幅为19%（接近12%），小时工资从16元涨至21元；二类区域月最低工资标准为2150元，小时工资为21元；三类区域月最低工资标准为2000元，小时工资为16元。

3、年12月1日起，河南省上调最低工资标准，按行政区域划分为三档。一类区域月最低工资2350元，小时工资23元，适用于郑州市区、洛阳市区等；二类区域月最低工资2150元，小时工资21元，适用于洛阳伊川县、新乡辉县市等；三类区域月最低工资2000元，小时工资16元，适用于部分县乡。

4、是的，自2025年12月1日起，河南省上调最低工资标准，一类区域月最低工资涨幅达19%。此次河南省执行新的最低工资标准，分三档进行调整。

胖东来50万年薪是真的吗

胖东来清洁工年薪50万的说法目前尚未完全落实，属于企业未来规划目标，但已引发广泛关注与讨论。创始人言论背景：2024年6月，胖东来创始人于东来在采访中提出，未来基层保洁岗位年薪将达30万-50万元，这一目标相当于河南许昌当地平均工资的十倍以上。

胖东来50万年薪的说法需结合职级判断，部分管理层可达到或接近该水平，但基层员工未达此标准。

胖东来50万年薪的招聘是真的。其招聘中英翻译助理岗位时明确标注了年薪50万起的待遇，并且还提供带薪休假至少60天的福利，同时根据应聘者的实际能力，薪资还有进一步商谈提高的空间。不过，这一高薪岗位对应聘者的条件要求较为苛刻，具体如下：学历背景要求：第一学历必须毕业于QS排名前50的高校。

河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

河南省一类、二类、三类行政区域的划分如下：一类行政区域： 郑州市区、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市。 洛阳市区、新安县、栾川县、偃师市。 平顶山市区、舞钢市。 安阳市市区、鹤壁市市区、新乡市市区、许昌市市区、长葛市。二类行政区域： 中牟县。 开封市区。 伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县。

河南省根据不同的行政级别，将各地市划分为三类行政区域，具体如下：一类行政区域包括郑州市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市；洛阳市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；许昌市市区；长葛市。

二类行政区域包括开封市的部分市区，如市区（不含祥符区）；洛阳市的伊川县、孟津县等；平顶山市的宝丰县等。此类区域还包括安阳的林州市、鹤壁的淇县、新乡的辉县市等。其他如濮阳、许昌、漯河、南阳、商丘、信阳、周口和驻马店的部分县市也属于二类。

河南省的行政区域划分为一类、二类和三类，依据的是经济社会发展水平、就业状况、物价指数及职工平均工资等因素。

最低工资标准的分类与适用区域河南省根据不同行政区域的经济社会发展水平，将最低工资标准划分为三类：一类行政区域：涵盖经济较为发达、生活成本较高的地区，如郑州市主城区、洛阳市主城区等。该类区域月最低工资标准为2350元，小时最低工资标准为23元。

河南省2026年最低工资标准自2025年12月1日起实行，具体分为三类行政区域，月最低工资和小时最低工资标准如下：一类行政区域：月最低工资标准为2350元，小时最低工资标准为23元。