赣州最低工资标准多少/2020年赣州市最低工资标准
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赣州2025年最低工资是多少
1、年江西省赣州市最低工资标准分为二类区域和三类区域,具体如下:二类区域标准月最低工资标准为2090元/月,非全日制用工小时最低工资标准为9元/小时。适用地区包括章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。这一标准适用于在该区域内与用人单位建立劳动关系的全日制劳动者,以及从事非全日制工作的劳动者。
2、江西省赣州市章贡区最低工资标准自2025年12月1日起调整为2090元/月,非全日制用工为9元/小时。以下为具体说明:调整时间与标准内容根据江西省人民政府办公厅发布的最新通知,自2025年12月1日起,赣州市章贡区正式执行新的最低工资标准。
3、年赣州不同区域有不同的最低工资标准。章贡区、南康区、赣州经济技术开发区属于二类区域,月最低工资标准为1870元,非全日制用工小时最低工资标准为17元;赣县区、信丰县等其余16个区县属于三类区域,月最低工资标准为1740元,非全日制用工小时最低工资标准为14元。
4、月最低工资标准一类区域为 2240 元/月,适用区域为南昌市东湖区、西湖区等核心城区及开发区。二类区域为 2090 元/月,适用区域为南昌市新建区、南昌县等城市近郊及部分地级市主城区。三类区域为 1950 元/月,适用区域为南昌市进贤县、安义县等远郊县及其他县域地区。
5、年寻乌县最低工资标准为:全日制用工1740元/月,非全日制用工14元/小时。以下是具体说明:标准确定依据根据江西省人民政府办公厅发布的最低工资标准调整文件,寻乌县作为赣州市三类区域,自2024年4月1日起执行新的最低工资标准。
6、截至2025年7月1日,江西第一档月最低工资标准为2000元,第一档小时最低工资标准为20元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动时,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动涵盖了按合同出勤履职、法定假期、在法定工作时间参加社会活动等情况。
江西省赣州市章贡区最低工资标准
江西省赣州市章贡区最低工资标准自2025年12月1日起调整为2090元/月,非全日制用工为9元/小时。以下为具体说明:调整时间与标准内容根据江西省人民政府办公厅发布的最新通知,自2025年12月1日起,赣州市章贡区正式执行新的最低工资标准。其中,全日制用工的月最低工资标准调整为2090元,非全日制用工的小时最低工资标准调整为9元。
二类区域标准月最低工资标准为2090元/月,非全日制用工小时最低工资标准为9元/小时。适用地区包括章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。这一标准适用于在该区域内与用人单位建立劳动关系的全日制劳动者,以及从事非全日制工作的劳动者。
年赣州不同区域有不同的最低工资标准。章贡区、南康区、赣州经济技术开发区属于二类区域,月最低工资标准为1870元,非全日制用工小时最低工资标准为17元;赣县区、信丰县等其余16个区县属于三类区域,月最低工资标准为1740元,非全日制用工小时最低工资标准为14元。
二类区域17元/小时、三类区域14元/小时。若《江西省最低工资标准调整方案(征求意见稿)》通过,2025年12月1日起将按新标准执行,一类区域调整为24元/小时、二类区域调整为9元/小时、三类区域调整为15元/小时。

江西省2025年小时工工资多少
截至2025年11月,江西省小时工工资标准仍按2024年标准执行,具体为:一类区域20元/小时、二类区域17元/小时、三类区域14元/小时。若《江西省最低工资标准调整方案(征求意见稿)》通过,2025年12月1日起将按新标准执行,一类区域调整为24元/小时、二类区域调整为9元/小时、三类区域调整为15元/小时。
小时工:18元/时(计时+计件),综合工资约25元 - 29元/小时,适合灵活用工需求。
从执行进度来看,截至2025年11月,多数省份已完成调整,江西、西藏等省份明确将于12月前执行新标准,这将进一步覆盖千万劳动者。此次涨薪直接惠及普通劳动者。
江西最低工资标准公布!
一类区域:月最低工资标准拟从2000元调整至2240元,非全日制用工小时最低工资标准拟从20元/小时调整至24元/小时。二类区域:月最低工资标准拟从1870元调整至2090元,非全日制用工小时最低工资标准拟从17元/小时调整至9元/小时。
年江西执行的最低工资标准是2025年12月1日起调整后的标准,具体如下:月最低工资标准一类区域为 2240 元/月,适用区域为南昌市东湖区、西湖区等核心城区及开发区。二类区域为 2090 元/月,适用区域为南昌市新建区、南昌县等城市近郊及部分地级市主城区。
江西省最低工资标准第二档为2090元/月,非全日制用工为9元/小时。以下是关于该标准的详细介绍:适用时间根据江西省人民政府办公厅发布的通知,自2025年12月1日起,江西省正式实施新的最低工资标准,其中第二档标准为上述数值。这一调整旨在保障劳动者的基本生活需求,促进社会公平与和谐发展。
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