本文目录一览：

• 1、陕西省汉中市2004年最低工资标准是多少?
• 2、汉中月全勤工资2000,是否合法
• 3、陕西省最低工资标准2022
• 4、陕西省最低工资规定的文件通知

陕西省汉中市2004年最低工资标准是多少?

1、陕西省汉中市2004年的最低工资标准，全日制为860元/月，非全日制小时最低工资标准为6元/小时。这一标准适用于一类工资区，具体划分可能因地区和政策调整而有所不同，但上述信息为2004年陕西省汉中市所遵循的最低工资标准。

2、年时，陕西省汉中市的最低工资标准在不同工作时间类型中有所区分。对于全日制工作，当地设定的最低工资标准为每月860元。而针对非全日制劳动者，每小时的最低工资标准则定为6元。这一标准反映了当时陕西省汉中市对于保障劳动者权益的考虑。

3、截至2024年1月1日，陕西省月最低工资标准不得低于一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元。

4、年1月1日起，陕西执行新最低工资标准，月最低工资一类区2376元、二类区2250元、三类区2140元；非全日制小时工资一类区23元、二类区27元、三类区7元。

汉中月全勤工资2000,是否合法

未见违法。根据2017年5月1日起施行的陕西省最低工资标准：汉台区、南郑县划入二类工资区，全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为18元/时。西乡县、城固县、勉县、略阳县划入三类工资区，全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为18元/时。

桂林茶颜观色奶茶店，底薪2000元，月休4天，无全勤奖励，每月销售额需达8万元，超出部分按1%提成，未达则无提成。工作时间分为早班10点至7点，晚班1点至10点，共计8小时，不提供午餐，需自行解决。新员工前三个月需扣除7天工资，离职需提前一个月并确保新人接手，方能离职。

南京市护工综合薪资范围大致在4000-9000元/月之间，部分岗位可达6000-11000元/年（含13薪），具体薪资水平因机构类型、岗位性质及工作经验而异，以下为详细分析：不同机构薪资差异南京市颐居园护理院：底薪5000元/月，综合薪资5000-7000元/月，包含计件提成、夜班补助及绩效奖金。

陕西省最低工资标准2022

调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。

陕西省2022最低工资标准如下：月最高早低工资标准：一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。非全日制用工的小时最低工资标准：一类区19元、二类区18元、三类区17元。调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行。

法律分析：一类工资区：全日制用工最低工资标准为1950元/月，非全日制用工最低工资标准为19元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1850元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1750元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。

2022年陕西省一类工资区的全日制用工最低工资标准为1950元/月，非全日制用工最低工资标准为19元/小时。 陕西省二类工资区的全日制用工最低工资标准为1850元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。

法律主观：陕西省最低工资调整后一类工资区最低工资标准为1680元/月，最低工资标准从2017年5月1日起执行。调整后的最低工资标准。

陕西省最低工资规定的文件通知

一类工资区：全日制最低工资调整至760元/月，非全日制小时最低工资调整至6元/小时，包括西安市新城区等地区。二类工资区调整为680元/月和8元/小时，涉及西安市长安区、宝鸡市陈仓区等地。三类工资区调整为630元/月和3元/小时，涵盖西安市周至县和安康市旬阳县等地。

西安最低工资标准调整自2026年1月1日起执行，并非1月15日。执行时间与政策依据根据官方信息，西安市最低工资标准调整的执行时间为2026年1月1日，而非用户提到的1月15日。这一调整依据《陕西省最低工资规定》及西安市人社部门发布的最新文件，旨在保障劳动者基本生活需求，适应经济社会发展水平。

根据陕西省最新规定，2025年最低工资标准自公布之日起执行，月最低工资标准分为三档，分别为2160元、2050元、1950元；小时最低工资标准也分为三档，分别为21元、20元、19元。2025年陕西最低工资标准调整并非9月1日起执行，而是自公布之日起执行。

西咸新区现行最低工资标准为全日制用工月最低工资2160元，非全日制用工小时最低工资21元，自2023年5月1日起执行，2025年仍按此标准实施。