本文目录一览：

• 1、甘肃庆阳环县最低工资标准2025
• 2、庆阳市公益性岗位工资拿到手有多少
• 3、甘肃省最低工资标准2026
• 4、庆阳市城镇公益性岗位管理办法

甘肃庆阳环县最低工资标准2025

甘肃庆阳环县在2025年的月最低工资标准设定为2020元。这一标准旨在保障劳动者的基本生活需求，确保他们在法定工作时间内提供正常劳动后，所获得的工资收入不低于这一水平。小时最低工资标准 除了月最低工资标准外，甘肃庆阳环县还设定了小时最低工资标准，即每小时21元。

三类地区（54个）：月最低工资标准为2080元，小时最低工资标准为21元。包括庆阳市庆城县、宁县、环县等县区，覆盖甘肃省经济相对欠发达的地区。全国横向对比与政策依据甘肃省一类地区月最低工资标准（2200元）虽低于上海（2740元）、北京（2540元）等东部发达地区，但符合本省经济发展水平。

此类地区最低工资标准为2130元/月，小时最低工资为25元。

一类地区：月最低工资标准为2020元，小时最低工资标准为21元。包括城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市以及兰州新区、嘉峪关市，共计11个市区。二类地区：月最低工资标准为1960元，小时最低工资标准为5元。

庆阳市公益性岗位工资拿到手有多少

1、根据调查，一般在1200—1800左右。一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。

2、待遇与管理岗位待遇上，用工报酬由用人单位发放，享受岗位补贴（参照当地最低工资标准）和社会保险补贴，补贴期限一般不超3年，距退休不足5年者可延长至退休。存在已享受补贴、创业担保贷款、失信被执行等情形的人员不得纳入援助范围，协议期满未续签自动终止。

3、法定劳动年龄内，具备适应聘用岗位能力，持《就业失业登记证》的就业困难人员可以被聘用到公益性岗位工作。

4、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

5、在此，特此递交申请，请领导审核有关资料，并同意本人签订公益性岗位合同。本人承诺，我已经认真学习了我市公益性岗位的有关情况，并认真阅读了《庆阳市市公益性岗位管理办法》。

甘肃省最低工资标准2026

1、一类地区（15个）：月最低工资标准为2200元，小时最低工资标准为22元。覆盖范围包括嘉峪关市、兰州市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区，金昌市金川区，酒泉市肃州区、玉门市、敦煌市，白银市白银区，平凉市崆峒区，庆阳市西峰区，武威市凉州区，以及兰州新区。

2、月最低工资标准（第一档）上海为2740元，是全国最高；北京2540元；广东2500元，深圳单独设置为2520元；江苏和浙江均为2660元；福建为2265元；吉林是2230元；陕西一类区为2376元。

3、小时最低工资标准：小时最低工资标准同样分档，北京（27元/小时）、上海（25元/小时）、江苏（25元/小时）、浙江（25元/小时）等地区标准较高。中西部省份中，陕西（23元/小时）、重庆（23元/小时）、四川（23元/小时）等与东部部分省份持平。

4、第一档月最低工资标准为2380元，小时最低工资标准为24元；第二档月最低工资标准为2230元，小时最低工资标准为22元；第三档月最低工资标准为2080元，小时最低工资标准为20元。不同档位主要适用于不同经济水平的地区，例如省会城市与偏远地区的差异。

5、地方最低工资标准调整情况江苏省自2026年1月1日起调整最低工资标准，三类地区月最低工资分别提高至2660元、2430元、2180元，非全日制用工小时最低工资分别提高至25元、23元、21元。浙江省同步调整，最低月工资标准同样分为三档，分别为2660元、2430元、2180元，涨幅最高超83%。

6、江苏省：自2026年1月1日起，对最低工资标准进行了全面上调。一类地区月最低工资标准调整为2660元，二类地区为2430元，三类地区为2180元。非全日制用工的小时最低工资标准也同步调整，一类、二类、三类地区分别为25元、23元和21元。

庆阳市城镇公益性岗位管理办法

1、以下是庆阳市城镇公益性岗位管理办法的核心内容：岗位开发与招聘岗位数量方面，市本级42个单位开发80个岗位（含历次空岗），涉及统计局、市委办等单位，具体岗位信息查阅官方附表。

2、庆阳市公益性岗位管理办法是根据相关规定制定的，旨在加强公益性岗位的开发、使用和管理。该办法所称公益性岗位的定义：公益性岗位是指政府投资开发，以安置就业困难人员和实现社会公益为目的的岗位。公益性岗位设置管理的原则：公益性岗位设置管理坚持“统一领导、分级管理、总量控制、动态平衡”的原则。

3、特此申请公益性岗位，希望领导审核相关资料，并批准我签订公益性岗位合同。我已经充分了解我市公益性岗位的相关情况，并仔细阅读了《庆阳市公益性岗位管理办法》。承诺：我将严格遵守工作纪律，认真履行职责，发挥岗位作用，并遵循我市公益性岗位开发和管理办法的有关规定。期待领导审批。

4、在此，特此递交申请，请领导审核有关资料，并同意本人签订公益性岗位合同。本人承诺，我已经认真学习了我市公益性岗位的有关情况，并认真阅读了《庆阳市市公益性岗位管理办法》。

5、根据调查，一般在1200—1800左右。一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。