本文目录一览：

• 1、江西省人均最低平均工资
• 2、吉安县工资最低工资标准
• 3、上高最低工资
• 4、江西省2025年小时工工资多少
• 5、江西省保低工资是多少
• 6、吉安市基本工资标准

江西省人均最低平均工资

1、职场平均工资：从更广泛的职场数据来看，江西的平均工资约为￥7K/月，这一数据是基于44万份样本的统计结果。在这些样本中，41%的岗位月薪在￥5-8K之间，年薪在￥5-10W之间。同时，也有数据显示江西2025年的平均工资为￥8K，较2024年增长了12%。

2、江西省2024年养老金计发基数为6916元，2025年若涨幅保持5%，预计为7089元；月最低工资标准分三档，分别为1850元、1730元、1610元；生育津贴以月均工资6000元为例，158天产假可领取31600元。养老金计发基数江西省2024年养老金计发基数为6916元，较2023年增长169元，涨幅5%。

3、现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2021年4月1日起执行。一类区域1850元/月、非全日制用工15元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

4、江西省现行最低工资标准：一类区域由1680元/月调整为1850元/月；二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。

吉安县工资最低工资标准

1、月最低工资标准：1740元/月非全日制用工小时最低工资：14元/小时该标准由江西省人力资源和社会保障厅依据《最低工资规定》制定，覆盖全日制劳动者和非全日制劳动者，适用于吉安县行政区域内的所有用人单位。

2、一类区域2000元/月、非全日制用工20元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。二类区域1870元/月、非全日制用工17元/小时 南昌市：新建区、南昌县。九江市：浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。

3、现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2021年4月1日起执行。一类区域1850元/月、非全日制用工15元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

4、非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由18元/小时调整为15元/小时，二类区域由18元/小时调整为13元/小时，三类区域由17元/小时调整为11元/小时。

5、三类区域的月最低工资标准为1470元，而非全日制用工的小时最低工资为17元。南昌市的进贤县、安义县属于三类区域。

上高最低工资

上高县最低工资标准为1740元/月，自2024年4月1日起生效，截至2026年1月1日仍按此标准执行。以下是具体说明：标准分类与区域归属上高县属于江西省的三类区域，其最低工资标准与江西省的区域分类直接相关。

一类区域2000元/月、非全日制用工20元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。二类区域1870元/月、非全日制用工17元/小时 南昌市：新建区、南昌县。九江市：浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。

现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2021年4月1日起执行。一类区域1850元/月、非全日制用工15元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

江西省最低工资标准在2020年进行了调整，其中一类区域的月最低工资标准为1680元，而非全日制用工的小时最低工资为18元。南昌市的东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区均属于一类区域。

一类区域最低工资标准为720元/月，8元/小时，包括南昌市的东湖区、西湖区等8个区和南昌高新技术产业开发区等8个开发区。二类区域最低工资标准为660元/月，2元/小时，包括南昌市的南昌县、新建县，九江市的浔阳区、庐山区等。

江西省2025年小时工工资多少

1、截至2025年11月，江西省小时工工资标准仍按2024年标准执行，具体为：一类区域20元/小时、二类区域17元/小时、三类区域14元/小时。若《江西省最低工资标准调整方案（征求意见稿）》通过，2025年12月1日起将按新标准执行，一类区域调整为24元/小时、二类区域调整为9元/小时、三类区域调整为15元/小时。

2、小时工：18元/时（计时+计件），综合工资约25元 - 29元/小时，适合灵活用工需求。

3、从执行进度来看，截至2025年11月，多数省份已完成调整，江西、西藏等省份明确将于12月前执行新标准，这将进一步覆盖千万劳动者。此次涨薪直接惠及普通劳动者。

4、以中山市为例，2025年非全日制用工小时最低工资标准从11元/小时调整为18元/小时。这意味着在该地区，用人单位支付给非全日制小时工的工资不得低于这个标准，否则就违反了相关规定。小时最低工资标准的制定考虑了当地的经济发展水平、物价水平、就业状况等多种因素，旨在保障小时工的基本生活需求。

5、具体公式为：小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）其中，月计薪天数的计算方式为：月计薪天数 = （365天 - 104天休息日）÷ 12月 = 275天/月例如，若小时工月工资收入为4000元，则其小时工资为：4000元 ÷ （275天 × 8小时）≈ 201元/小时。

6、若月薪为2900元，按标准工时制计算，小时工资约为161元/小时，但实际需结合工时制度与地区政策综合判断。以下为具体分析：理论计算逻辑：基于月计薪天数与标准工时根据《工资支付暂行规定》及2025年政策，小时工资的计算需以“月工资收入÷月计薪天数÷每日工作小时数”为基准。

江西省保低工资是多少

公司提供基本工资3000元作为保底，并设有提成制度，有助于员工收入的稳定增长。公司实行包食宿政策，减轻了员工的生活负担。公司为员工缴纳五险，保障了员工的基本权益。公司环境 江西肯特化学有限公司的福利齐全，生活配套设施完善。公司周边交通便利，购物和娱乐设施一应俱全，为员工提供了良好的生活环境。

在工资待遇方面，公司提供基本工资3000元作为保底，同时设有提成制度，确保员工收入稳定增长。此外，公司实行包食宿政策，减轻员工的生活负担。同时，公司还为员工缴纳五险，保障员工的基本权益。在公司环境方面，江西肯特化学有限公司的福利齐全，生活配套设施完善。

普工的月薪范围是3500 - 6000元，同样经验不限、学历不限，适合各类想要进入该行业工作的人员。此外，该公司曾招聘的切料工月薪为3000 - 5000元，不过目前该职位已停招。总体而言，江西蓝洋精密制造有限公司不同职位的工资设置较为合理，能够满足不同岗位和技能水平员工的需求。

正常生产按产量计算工资，没超产量有保底3600元起，薪资可达10000 +。有医药精细化工厂相关工作经历者会被优先考虑，且要求身体健康、细心。公司还提供多项福利，包括可代为员工缴纳社保、免费包食宿以及每年定期安排免费体检。

待遇好，每个月3000保底。五险一金，周末双休，节假日福利均可享受。电视新闻中心地址是江西省赣州市信丰县府前路1东北方向40米。

吉安市基本工资标准

基本工资：按职级划分，办事员2800元/月，科员3000元/月，副科级3100元/月，正科级3300元/月，副处级3600元/月，正处级4000元/月。工龄工资：每年60元，按月发放，三年调整一次。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者停发。

月最低工资标准：1740元/月非全日制用工小时最低工资：14元/小时该标准由江西省人力资源和社会保障厅依据《最低工资规定》制定，覆盖全日制劳动者和非全日制劳动者，适用于吉安县行政区域内的所有用人单位。

基础工资：村党支部书记为500元/人·月，村委会主任为450元/人·月，按月度计算。绩效工资：年度总额不超过3000元/人，根据年度考核结果发放，体现“多劳多得”原则。经费来源与发放流程基础工资发放：资金来源：从县财政新增的1万元/村村级组织建设经费及上级新增补助中列支，确保资金稳定性。

工资构成与发放标准村委会工资由基础工资和绩效工资两部分构成。基础工资方面，村党支部书记为500元/人·月，村委会主任为450元/人·月，按月计算但按季度发放；绩效工资不超过3000元/人·年，需根据年度考核结果发放。这一标准明确了不同职务的工资差异，同时通过绩效工资激励村委会成员积极履职。

吉安市辅警工资待遇因岗位和职级不同存在差异，具体如下：防暴处突岗勤务辅警试用期内待遇为每月3839元，转正后按每月5000元工资标准执行。在试用期内，单位和个人需按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。