本文目录一览：

• 1、广东工资调整方案
• 2、韶关最低工资标准1750包含社保吗
• 3、2021年12月1日起,这些地区的最低工资标准上调,看涨了多少?

广东工资调整方案

1、定额调整每人每月加发22元，企业和机关事业单位执行统一标准，体现公平原则。（图片说明：广东省人社厅发布养老金调整通知，定额调整为每人每月加发22元）挂钩调整与本人调整前基本养老金水平和累计缴费年限双挂钩：按基本养老金水平挂钩：每人每月按调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的12%加发。

2、广东2025年工资调整方案核心内容如下：最低工资标准上调：2025年3月1日起执行，分四类地区调整。

3、以下是广东省2025年退休人员基本养老金调整方案：调整范围：2024年12月31日前（含当日）已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，全省900多万人受益。调整时间：自2025年1月1日起执行，1 - 7月补发金额将于7月底前发放到位。

4、企业需确保薪酬体系合规调整薪酬结构：根据新标准，企业需在2025年3月1日前完成薪酬体系调整。例如，广州月最低工资从2300元升至2500元，深圳从2360元升至2520元，对应非全日制小时工资均升至27元。

韶关最低工资标准1750包含社保吗

韶关最低工资标准1750元包含劳动者个人依法负担的社保费用，但不包含用人单位依法负担的社保费用。以下为详细解释：最低工资标准包含的内容根据《广东省工资支付条例》第六十二条规定，最低工资标准涵盖劳动者个人依法应负担的各项社会保险费。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项，加班加点工资。中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴。法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

韶关市工资2500元的员工仍然需要缴纳社保。分析说明：根据《广东省工资支付条例》的相关规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，但这并不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费。因此，即便工资为2500元，员工和单位仍需按照相关规定缴纳社保费用。

排除范围：最低工资标准不包含延长工作时间工资、特殊工作环境津贴及法定福利待遇（如社保、公积金等）。政策意义此次调整旨在提高低收入劳动者工资水平，保障民生基本需求，促进共同富裕，同时推动新就业形态劳动者（如外卖员、网约车司机等）纳入制度保障范围，强化劳动权益保护。

四类标准：14元/小时，为全省最低小时标准。关键说明标准构成：最低工资包含劳动者提供正常劳动的基本报酬，但不包含延长工作时间工资、特殊环境津贴、法定福利待遇（如社保、公积金）等。

四类标准：韶关、河源、梅州等10个市执行该标准。月最低工资标准为1750元/月，对应的非全日制小时最低工资标准为14元/小时。这一标准适用于经济发展水平较低的地区，旨在通过合理的工资水平促进当地经济发展和社会稳定。

2021年12月1日起,这些地区的最低工资标准上调,看涨了多少?

三类地区：月最低工资标准从1520元上调至1680元，涨幅为160元/月。澄迈县（从三类提至二类）：月最低工资标准上调最多，涨幅为210元/月。吉林最低档月工资标准：从1480元/月上调至1540元/月，涨幅为60元/月。最高档月工资标准：从1780元/月上调至1880元/月，涨幅为100元/月。

广东省自2021年12月1日起调整最低工资标准，广州为2300元/月，深圳为2360元/月。 以下是详细信息：调整背景与时间广东省时隔2年多再次调整最低工资标准，此前已有多个省份密集上调。此次调整于2021年11月18日正式公布，并于12月1日起执行。

二类地区：共19个，涉及永登县、榆中县、皋兰县、阿克塞哈萨克族自治县等县域及合作市、临夏市。月最低工资标准为2130元/月，小时最低工资为25元。这些地区经济发展水平处于中等，调整后的最低工资标准既考虑了当地的经济承受能力，又能保障劳动者的基本权益，有助于促进区域经济的协调发展。

浙江自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档，调整后的最低月工资标准三档平均增长11%。上海从2021年7月1日起，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。

大部分省份的最低工资标准涨幅在每月80-300元区间。例如，天津从每月2050元调整为2180元，上调130元；西藏从1650元调整为1850元，上调200元；湖北则分四档上调，涨幅在260元至300元不等。