本文目录一览：

• 1、湖北调整全省最低工资标准
• 2、湖北各地最低工资标准
• 3、2025湖北省人民政府办公厅关于调整最低工资标准
• 4、十堰最低工资标准
• 5、湖北省各省各省辖市工资水平

湖北调整全省最低工资标准

1、调整内容与标准 全日制就业劳动者月最低工资标准：按区域划分为三档，分别为2400元、2130元、1970元。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：对应三档为24元、25元、20元。

2、湖北省自2025年12月1日起执行新的最低工资标准，全日制就业劳动者月最低工资标准分三档，非全日制就业劳动者小时最低工资标准也分三档。

3、湖北省自2025年12月1日起调整全省最低工资标准，分全日制和非全日制两类。全日制就业劳动者月最低工资标准按区域分为三档。

4、湖北省自2025年12月1日起上调最低工资标准。全日制就业劳动者月最低工资分为三档。第一档为2400元/月，适用于武汉市区、襄阳襄城区等经济核心区域；第二档是2130元/月，适用黄石城区、荆州荆州区、沙市区等中等发达区域；第三档为1970元/月，适用于恩施州各县、神农架林区等县域及欠发达区域。

湖北各地最低工资标准

1、全日制就业劳动者月最低工资标准 第一档2400元/月：适用于武汉市区（含中心城区及功能区）以及襄阳市襄城区、樊城区、东津新区，宜昌市西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区等经济较发达区域。这些地区产业集聚度高、消费水平相对较高，最低工资标准处于全省最高水平。

2、全日制就业劳动者月最低工资标准按区域分为三档。第一档为2400元/月，适用于武汉市区、襄阳襄城区等经济核心区域；第二档是2130元/月，适用于黄石大冶市、十堰茅箭区、荆州市区等中等发达区域；第三档为1970元/月，适用于恩施州各县、神农架林区等县域经济区域。

3、具体标准全日制就业劳动者月最低工资标准：按区域划分为三档。第一档为2400元，适用于经济发展水平较高、生活成本相对较高的地区；第二档为2130元，适用于经济发展水平和生活成本处于中等水平的地区；第三档为1970元，适用于经济发展相对滞后、生活成本较低的地区。

4、全日制就业劳动者月最低工资标准方面，第一档为2400元/月，适用于武汉市区、襄阳和宜昌部分区域；第二档为2130元/月，适用于黄石、十堰、荆州等部分区域及汉川、应城等地；第三档为1970元/月，适用于恩施州各县、神农架林区等区域。

2025湖北省人民政府办公厅关于调整最低工资标准

月最低工资标准不包含延长工作时间工资、特殊工作环境津贴（如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等）及法律规定的福利待遇。调整后的标准自2025年12月1日起执行。分档适用区域 一档（2400元/月、24元/小时）：武汉市区；襄阳市襄城区、樊城区；宜昌市西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区。

湖北省自2025年12月1日起执行新的最低工资标准，全日制就业劳动者月最低工资标准分三档，非全日制就业劳动者小时最低工资标准也分三档。

湖北省自2025年12月1日起调整全省最低工资标准，分全日制和非全日制两类。全日制就业劳动者月最低工资标准按区域分为三档。

十堰最低工资标准

截至2025年10月1日，十堰市不同区域月最低工资标准为：茅箭区、张湾区1950元；郧阳区、丹江口市、郧西县、竹山县、竹溪县、房县1800元。小时最低工资标准为：茅箭区、张湾区15元；郧阳区等六县市18元。该标准自2024年2月起执行。

十堰市2025年全日制月最低工资标准分为三档：第一档2210元，第二档1950元，第三档1800元；非全日制小时最低工资标准对应为第一档22元、第二档15元、第三档18元。其中，郧阳区适用第三档标准，即全日制就业劳动者每月1800元，非全日制就业劳动者每小时18元。

全日制就业劳动者月最低工资标准按区域分为三档。第一档为2400元/月，适用于武汉市区、襄阳襄城区等经济核心区域；第二档是2130元/月，适用于黄石大冶市、十堰茅箭区、荆州市区等中等发达区域；第三档为1970元/月，适用于恩施州各县、神农架林区等县域经济区域。

湖北省各省各省辖市工资水平

1、第一档2400元/月：适用于武汉市区（含中心城区及功能区）以及襄阳市襄城区、樊城区、东津新区，宜昌市西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区等经济较发达区域。这些地区产业集聚度高、消费水平相对较高，最低工资标准处于全省最高水平。

2、省直与市直单位薪资差异 省直单位的薪资普遍高于市直单位。具体来说，省直本科生起薪通常在5000-7000元之间，而研究生起薪则能达到7000-9000元。相比之下，市直单位的本科生起薪多在4000-6000元，研究生起薪为6000-8000元。年终奖差异 除了基本薪资外，年终奖也是衡量工资水平的重要指标。

3、不高。黄石是湖北省地级市，位于湖北省东南部地区，该地区高工资在7000-9000元，因此5000元工资不高，该地区是新中国成立后湖北省最早设立的两个省辖市之一，武汉城市圈副中心城市，长江中游城市群重要成员。

4、省会城市的平均工资普遍比省辖市高20%-40%，核心差异由经济结构和资源集中度决定。理解差异来源后，先从数据对比切入。以2023年统计局数据为例，南京城镇非私营单位就业人员年均工资16万元，而徐州为9万元；成都达18万元时，绵阳仅3万元。这种阶梯式落差在金融、互联网等高附加值行业尤为明显。

5、从单位性质来看，省直单位的薪资普遍高于市直单位。以应届生为例，省直单位的本科生起薪通常在5000-7000元之间，研究生则能达到7000-9000元；而市直单位的本科生起薪一般在4000-6000元之间，研究生为6000-8000元。年终奖的差距也同样显著。